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“延时服务方便了上班上学人群,提升了居民就近获得健康服务的便利性。”陈应军说,延时服务在一定程度上增加了医务人员的工作强度和负担,为了鼓励医务人员积极参与,马家堡卫生服务中心建立了激励补偿机制,针对参加延时服务的医务人员,提供适当绩效补贴,合理安排调休轮休,并在职称晋升、评先评优等方面给予一定倾斜,以激发医务人员工作热情。菲律宾圣母大学

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菲律宾圣母大学互助县社会治理综合服务中心副主任李宗宾回忆:“前段时间,见他们在服务中心门口徘徊,他们汉语并不流畅,支支吾吾地比划着。”一番询问后,李宗宾才听明白,原来这几人在附近干渠上干活,工作了一个月,包工头以各种理由推诿,不肯给付38878元的工资。来此之前,他们去过人社局,但因为没有合同,又交代不清雇主信息,事情迟迟无法解决。菲律宾圣母大学

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在承接引进央企二、三级子公司及创新业务板块方面,雄安新区主要领导牵头挂帅,各有关单位树立“一盘棋”思想,采用带队赴京、邀请调研、会议会展等多种方式与央企对接,出台支持央企二、三级子公司落户新区的若干措施,实现全程服务“一企一策”、企业开办“一窗办理”、企业迁移“全程网办”,加大力度支持疏解总部企业创新发展,从落地补贴、经营奖励、办公保障、住房补助、人才奖励、科技创新等方面,设置专项奖励资金,加大政策扶持力度。今年以来,新区承接引进央企二、三级子公司34家。在今年新增的央企二、三级子公司中,二级子公司8家,三级子公司26家,呈现质、量并进的良好局面。《菲律宾圣母大学》

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